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流金岁月
 
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  流金岁月
2007年学院纪事
发布单位:党政办公室  发布者:辛百哲  作者:辛百哲  日期:2011-3-18   阅读次数:7527

2007

1月份

学院制定了2007级本科招生计划,20个专业计划招生2200人。

学院首届毕业班毕业实习、毕业设计相关准备工作检查完毕,其中《南京理工大学紫金学院毕业设计工作指导手册》、《南京理工大学紫金学院实习日记》两本指导及管理规定文件集印刷成册,发予相关人员。

学院第一届“紫金杯”学生科技创新大赛胜利闭幕,大赛中涌现出一批科技含量高,创新点突出,实用性强的作品。

31日,由江苏省教育厅高等教育处经贵宝副处长牵头组织,湖南省独立学院考察组来我院调研,我院张岳新院长、周白华副院长热情接待,双方就人才培养目标、实验室建设、人才引进等问题进行了深入探讨和交流,着重讨论了如何创造条件培养应用型人才以及独立学院与本部在人才培养目标上的异同等问题。

3月份

学院进一步完善教学管理机构,确定了专业联系人、课程负责人制度。

学院对大一英语培优班学生进行分级教育效果试点,在大一上学期参加国家英语四级考试,通过率达90%以上。

4月份

学院进一步完善教学服务体系,购买并开放了4个中文电子资源数据库及1个外文电子资源数据库。

学院成立毕业设计督导组,以检查、完善毕业设计工作。

学院开展2007级本科培养计划制定调研工作。

19日,我院第二届教职工趣味排球赛在院排球场进行。

5月份

学院完成了2007年青年教师招聘工作。此次新聘任青年教师19人,其中18名硕士生,1名本科生(体育教师),90%以上来自于全国重点大学,至此,学院自有教师118人。

学院开展首届毕业班毕业信息确认工作。

12日,我院教职工党员代表一行37人在学院党委书记张岳新、副书记吴恒心的带领下,集体参观了茅山新四军纪念馆和苏南抗战胜利纪念碑。

25 日—30日,我校心理健康教育服务中心于5月下旬开展“5.25心理健康主题教育活动。

6月份

学院首届毕业班清考工作结束。

学院首届毕业班毕业设计工作顺利结束,优秀率10.2%

14日,第五次在宁独立学院联席会议在东南大学成贤学院召开。学院张岳新院长及三位副院长参加了会议。

7月份

学院首届毕业生毕业离校工作结束,一次毕业率为94%,一次学位率为79%

学院为鼓励教师从事与专业及教学相关的科学研究活动,以提高业务水平,特制订《紫金学院教职工论文发表奖励办法》。

我院获得江苏省十大“心目中最具影响力的独立学院”奖项。

9日,学院首届教代会顺利召开。

8月份

下学期教学保障设施建设完成。新建实验楼1幢,面积约6000平方米;新增多媒体教室11间,座位数2364个;新增语音室1间,座位数80个;新增机房2个,教学用计算机台数170台。至此,学院拥有实验楼2幢,面积约12000平方米;多媒体教室65间,座位数11986个;语音室17间,座位数1200个;机房9个,教学用计算机台数730台。

9月份

07届毕业班国家英语四级总通过率75%,超过多所本一院校水平。

学院贯彻《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》文件精神,为进一步加强学生专业素质的培养,并为专职专任教师晋升高一级教师职务创造条件,特制定《紫金学院班导师工作管理条例》。

9日,2007级新生开学典礼在我院大操场隆重举行。学院2007级报到新生20个专业共2296人,报到率97.16%。现学院共设专业21个,共有学生8069人。

21日,于院生教授正式出任紫金学院新一任院长。

10月份

学院根据自身发展情况,重新制定了专职专任教师工作量计算办法,以期引导教师进一步明确自己的工作职责,形成相对公平、公正的考核及绩效激励机制。

学院按照教育部对独立学院评估合格要求,对自身办学条件进行了对比梳理,进一步明确了尚需完善的内容。

11日,南京理工大学党委书记陈根甫书记在校长助理吴晓蓓,张春福,教务处处长、紫金学院董事袁军堂,学工处处长、紫金学院董事陈岩松的陪同下莅临我院指导工作,宣布南京理工大学党委关于紫金学院党委书记的任免决定并作重要讲话。

25日,于院生院长率吴恒心、米少君、周白华三位副院长参加了在宁四所独立学院联席会议。省教育厅民办教育处张鲤鲤处长、南大金陵学院院长、东大成贤学院院长、南航金城学院院长及我院院长领导班子等18人出席了此次会议。会议着重讨论了独立学院的发展方向和目标、招生规范制度及软硬件建设等问题。

11月份

学院对教学机构及相关岗位职责进行了再梳理,以“按需设岗、择优聘任、职事相符、统筹协调、严格考核”的思路,对相关岗位做了适当调整。

教育部电子注册检查组对学院电子注册工作进行实地了解、检查,并对学院相关工作表示肯定。

2007级本科培养计划制定完毕并制定成册,本次计划与2006级培养计划相比做了较大变动,在继承南京理工大学的优良教学体系原则下,进一步体现了紫金特色。

校园网升级改造工程启动,改造后的网络将在硬件层面上更好的支持学校的应用服务。

学院计算机语言类课程教学改革效果显著,学生参加江苏省计算机等级考试,通过率比去年同比提高一倍,其中VFP语言参加考试人员通过率达50%,比全省高校平均水平高出8%。

学院重基础、重能力的学生培养思路再次体现效果,参加《江苏省高校第四届大学生物理及实验科技作品创新竞赛》,其中1件作品获特等奖(同获特等奖的学校仅南京大学本部、东南大学本部),其它作品也分获一、二、三等奖,获奖率为100%,为南京理工大学、紫金学院争得荣誉。

15日,“首届在宁独立学院毕业生就业研讨会”在我院就业办会议室召开。南京大学金陵学院、东南大学成贤学院、南京航空航天大学金城学院分管就业工作的副院长和就业工作负责人受邀到会。我院吴恒心副院长出席会议,学院学工处于洋副处长主持会议。

15日, 南京理工大学紫金学院机械工程系和金陵晚报主办了“虎凤蝶”环境保护活动。

23,紫金学院作为栖霞区人大代表的直属选区,举行了选举大会。投票点设一个中心会场和五个系分会场。8126名具有选民资格的师生员工参加了选举。

12月份

学院7名青年教师参加南京理工大学青年教师讲课竞赛,4人获二等奖、3人获三等奖。

学院在原有“紫金杯”科技创新大赛基础上,扩大规模,举办了学校第一届科技节,并邀请了众多兄弟院校观摩、参加,也邀请了一批专家进行专题讲座,进一步让社会了解紫金,让紫金走近社会。

学院今年的实验室建设基本结束。今年新建实验室9间,现我院共有各类实验室34间,开出实验项目62个。

学院今年的实习基地建设基本结束,今年新建13个。我院现共有17个校外实习基地,其中经管类5个、人文类3个、机械类3个、电光类4个、计算机类2个。这些实习基地中,绝大部分是知名的企事业单位,如:南京市流浪儿童救助站、苏宁电器公司、金陵客车制造厂、734研究所、南京丰华光学仪器厂等。

学院今年图书采购工作基本结束。图书馆现有图书15万册,期刊1300种,电子阅览室容量276人,有5个电子资源数据库。

8日,我院与南京市毕业生就业指导中心、南京大学金陵学院、东南大学成贤学院、南京航空航天大学金城学院联合举办的“首届在宁独立学院毕业生(公益)招聘会”在南京市人才大厦顺利召开。 

9日,我院在教B-207举行了“养成教育”演讲比赛。此次比赛以“大学生文明教育”为主题,希望通过此次养成教育活动,使同学们意识到自己的优缺点,扬长避短,做一个有思想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。

12日,随着紫金学院教师中级职务资格任职评审委员会委员们最终投票表决的完成,紫金学院建院以来首次职称评审工作划上了圆满的句号。这也是我省独立学院自2007年上半年获得省教育厅授权独立学院可以自行组织中级职称评审以来的首次中级职称评定工作。在紫金学院的本次评定中获得中级职称的有仲崇高、黄娟两位青年教师,他们成为紫金学院自己培养、评选出的首批讲师。

      
 
 
 
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